“这些党员干部有信访举报反映，但经过核查，反映问题均失实，可以出具廉洁意见……”这是濉溪县纪委监委在县镇换届中把好党风廉政鉴定关口的一个缩影。

今年以来，濉溪县纪委监委结合县镇换届工作实际，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，研判、分流、核查党员干部的信访件，组织人员处置换届期间拟推荐对象相关问题线索，及时为受到失实举报的党员干部澄清正名，客观出具廉洁意见，为担当者担当，让实干者实惠。

为确保廉洁意见回复的准确性，县纪委监委严格规范廉洁意见回复工作流程，建立案件监督管理室、信访室、案件审理室等联合会审机制，明确规定廉洁意见回复的受理范围、反馈内容和时限。对收到的县委组织部门或推荐单位的征求意见函，由县纪委监委组织部牵头，按照流程组织各责任室联合审查把关，主要围绕拟被选拔任用、评先选优和晋升职级等党员干部的信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分等情况，层层“把脉”、全面“体检”。

截至目前，为全县党员干部选拔任用、级别晋升、评优评先出具廉洁意见3902人次。其中，提出暂缓意见43人次, 提出否定性意见13人次。

“每一份廉洁意见回复的字数看似不多，实则都是经过县纪委监委各室联动的‘流水线’精密作业，为被征求意见的单位和个人开展一次详实的‘廉政体检’。”濉溪县纪委监委主要负责人表示。