天道酬勤，力耕不欺。
刚刚过去的一年，“全国纪检监察系统先进集体”花落濉溪，成为濉溪纪检监察系统熠熠生辉的“金字招牌”。基层小微权力“监督一点通”平台正式上线运行、“四色预警”“码”上监督平台建成运行……一件件新事好事，让广大群众交口称赞。四个基层纪检监察协作区迭代升级、新时代廉洁文化建设阵地遍地开花……一桩桩大事要事取得了标志性成果。这些成绩的取得，都凝聚着全面从严治党的智慧和力量。
回望2022年，在市纪委监委和县委坚强领导下，全县纪检监察机关忠实履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一刻不停强化监督、正风反腐、深化巡察、推进改革、锻造队伍，为建设现代化美好濉溪保驾护航。
县纪委监委干部开展“优环境、稳经济”调研走访，实地调研企业生产经营情况，帮助企业解决实际困难和问题。
聚焦“国之大者”，政治监督具体精准常态
“你好，请问贵单位在项目建设过程中对县里的工作和服务是否满意，有哪些不足和问题可以直接跟我们讲。”在重点项目建设现场，县纪委监委督查组与企业进行面对面交流。
2022年，县纪委监委深入落实省委“一改两为”大会精神，以全省经济运行“赛马”激励机制有关要求为抓手，聚焦重点项目谋划、调度、建设等方面工作内容，立足监督职责职能，推动解决重点项目建设方面存在的问题40余个，助力扩大有效投资和推进重点项目建设工作在全省“赛马”机制中争先进位。去年，濉溪县重点项目建设工作捷报频传，多次获得全省投资“赛马”激励机制季度奖励，并入选全省推进重点项目建设先进集体表彰名单。
全县纪检监察机关始终把“国之大者”摆在首位，紧盯统筹疫情防控和经济社会发展、保障和改善民生、乡村振兴、耕地保护、安全生产等重点工作，建立“委领导领衔+业务部室联系”督导机制，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。一年来，有2家单位、56人因疫情防控中履职不力被问责。加强对文明创建、“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动、“僵尸企业”出清、低效闲置工业用地处置、生态环保问题整改的监督检查，推动补齐经济社会发展短板。
党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神能不能得到有效贯彻落实，关键在于“一把手”和领导班子的认识是否到位、工作是否到位、责任是否到位。县纪委监委聚焦关键少数，制定《贯彻落实〈中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见〉和省委若干措施的工作清单》，加强对“一把手”和领导班子的监督，着力发现和解决“一把手”信访矛盾纠纷化解不力、疫情防控不担当、不作为、乱作为等突出问题。一年来，问责科级“一把手”4人次。
坚守政治巡察定位，充分发挥巡察综合监督作用。紧扣“三个聚焦”深化政治巡察，十二届县委已开展6轮巡察，包括4轮常规巡察、1轮专项巡察、1轮机动式巡察，巡察32家单位党组织，发现问题1115个，移交问题线索52件。粮食购销领域腐败问题专项整治期间，充分发挥“纪巡联动”乘数效应，综合运用“专项检查+专项巡察”的监督模式，补充健全省市县三级联动的巡视巡察格局，切实增强巡察的执行力、震慑力和影响力。
坚持严的基调，作风建设常态长效
作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。以习近平同志为核心的党中央坚持自我革命，党性党风党纪一起抓，打铁必须自身硬，对作风建设提出了更高要求。一年来，县纪委监委深入贯彻落实省委“一改两为”大会精神，积极协助县委制定改进作风20条举措和“一改两为”监督清单，在全县纪检监察系统开展“改进作风、廉洁护航”专项行动，动真碰硬推动干部转变作风。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加大明察暗访、案件查处和通报曝光力度，紧盯“两违规”、天价月饼、蟹卡蟹券等，查处享乐主义、奢靡之风问题28起，批评教育帮助和处理33人，其中给予党纪政务处分23人，通报曝光10起16人，查处违反工作纪律问题159件，组织处理121人。
作风积弊具有顽固性、反复性，县纪委监委紧盯“虚、躲、冷、粗、假”等作风顽疾开展专项整治。一年来，查处形式主义、官僚主义问题23起，批评教育帮助和处理37人，其中给予党纪政务处分9人，通报曝光6起10人。
只有发扬彻底的自我革命精神，在持续优化营商环境工作中不断拉高标杆、争先创优，才能让越来越多的企业看好濉溪、投资濉溪。县纪委监委积极构建“一个平台、十大行动、百家单位”营商环境监督格局，建立营商环境“四色预警”工作机制，开发“码”上监督预警平台，开展专项监督护航营商环境“十大行动”，设立包括村居、医院、学校、企业在内的“改进作风、廉洁护航”专项行动基层监测点270家，护航“新春访万企、助力解难题”“优环境、稳经济”行动，督促职能部门解决市场主体普遍关注、反映强烈的痛点难点堵点问题481个。
精准惩治腐败，一体推进“三不腐”能力水平不断提升
加强新时代廉洁文化建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。县纪委监委深挖本土红色历史文化资源，建强新时代廉洁文化建设阵地，授予铁佛卧龙公社等红色场馆县级廉洁文化示范基地1个、示范点2个，临涣文昌宫、韩村小李家等3个红色场馆获评市级廉洁文化示范基地。坚持廉洁文化正面引导和反面典型警示教育相结合，开展“廉洁文化宣传月”活动，筹建廉洁文化主题公园，拍摄制作廉洁文化微电影《土地的飞跃》；利用警示教育“视频资料库”和“文字资料库”，制作警示教育读本和警示教育片，组织全县党员干部4000余人次观看警示教育片150余场次。
灵活运用监督执纪“四种形态”，坚持无病常防、初病早治、有病快治、重病严治的执纪监督理念，严管和厚爱结合，统筹考虑违纪违法行为的性质情节、后果影响、被审查人认错悔错态度等情况，做到科学处置、恰当处理，运用“四种形态”批评教育帮助和处理1120人次，其中第一、二种形态批评教育帮助和处理1032人次，占比92.14%。及时发现和纠正处分决定“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题，注重处分后的思想教育，开展暖心回访246人次，促进干部从“有错”向“有为”转变。针对案件暴露的漏洞和短板，发出纪律检查建议、监察建议34份，形成从查办案件到促进治理工作闭环，推深做实“后半篇文章”。
濉溪纪检监察干部深入现场，协调处理群众在基层小微权力“监督一点通”平台的投诉事项。
用心用情用力，群众“急难愁盼”有效解决
“还真别说，这个平台真管用！问题反映后，处理很及时，现在村口的路修好了、路灯也亮了，咱老百姓的心也暖喽！”在濉溪县铁佛镇道口村陈楼庄，群众对上门回访的纪检监察干部连连道谢。
基层小微权力“监督一点通”平台上线不久，县纪委监委便收到10余条群众投诉，反映的问题均为铁佛镇道口村陈楼庄主要道路泥泞不堪、路灯失修，之前曾多次向有关部门反映均未解决，给群众生产生活、交通出行带来诸多困扰。核实相关情况后，县纪委监委立即现场协调处理，10天的时间便完成了路面硬化，路灯失修问题也得到解决。县纪委监委高质量高标准推动基层小微权力“监督一点通”平台建设，建成智慧纪检监察云数据中心，建立协同配合、齐抓共建的平台管理工作机制，平台注册用户达29万余人，公开各类信息4.4万余条，办结群众投诉件319件，平均办理时长3.7天，监督治理效能得到进一步提升。
脱贫攻坚目标完成后，“三农”工作重心实现向全面推进乡村振兴的历史性转移，濉溪是农业大县，乡村振兴关乎着万千农民的民生福祉。县纪委监委联合县乡村振兴局、县农业农村局，牵头成立3个督查组，开展过渡期专项监督，发现并推动解决问题37个。聚焦乡村振兴和民生领域突出问题，开展“1+8+N”联动整治，严肃查处群众身边腐败和作风问题56起，党纪政务处分34人，采取组织措施52人。以农村人居环境整治“小切口”推动乡村振兴“大战略”，督促整改农村人居环境整治中的突出问题241个，助力绘就乡村振兴美丽画卷。
县纪委监委开展“沉浸式”案例沙盘推演，帮助纪检监察干部快速熟悉工作流程，提高专业能力。
创新方式方法，铁军队伍团结有力
全面落实党建工作责任制，发挥机关党组织战斗堡垒作用，疫情防控、文明创建期间，全体纪检监察干部既督又战，展现优良风貌。创立“濉河清风”党建品牌，推动党建与业务工作深度融合。开展“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动，采取“分管领导点、自身全面查、群众广泛提”等方式，引导全体干部进一步加强作风建设。
彰显“派”的权威和“驻”的优势，以正规化建设促履职，制定《关于进一步加强县纪委监委派驻（出）机构建设的若干措施》《关于加强县纪委监委派驻纪检监察组与驻在部门党委（党组）会商机制建设的工作指引（试行）》，派驻（出）机构与驻在部门党委（党组）会商165次，推动解决问题110个，主动监督发现问题线索77条，第一种形态处理149人，立案43件，党纪政务处分37人。
加强纪检监察协作区制度化规范化建设，按照就近整合、区域划分、便于指导、利于工作的原则，进一步优化完善4个纪检监察协作区的办公条件和人员力量，第四纪检监察协作区在全省乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设推进会议上作经验交流。协作区采取业务对口指导、线索提级直查、队伍联合办案等方式，履行监督检查、审查调查、廉政教育等职责，开展监督检查90次，推动整改问题130个，处置问题线索89件，立案42件，党纪政务处分35人，协审镇（园区）纪（工）委案件112件，提出协审建议46条。
开展深化“锻造铁军六项行动”，聚焦新时代纪检监察干部成长成才六个方面，细化26项工作举措，量身定制干部“成长套餐”。统筹用好多形式培训，全方位推广“沙盘推演”，形成品牌效应，开展“模拟卷宗”实战测试，组织47名新进纪检监察干部参加集中培训，安排33名年轻干部到来访接待大厅接访、53名下级机构新进干部到机关学习锻炼，帮助纪检监察干部熟悉工作流程、理清工作思路、掌握技巧要领。充分发挥巡察岗位发现、培养、锻炼干部熔炉作用，配强巡察干部，完善巡察工作人才库。
自觉接受监督，县监委首次向县人大常委会报告专项工作，积极主动为特约监察员履职尽责创造条件、提供保障。加强纪检监察年轻干部教育管理监督，通过座谈会、集体谈心谈话等方式，了解年轻干部所思所想，帮助解决实际困难。严格落实外出报备、保密等制度，常态化开展家访等助廉活动。严防“灯下黑”，对审查调查组临时党支部进行介入式监督，严肃处置纪检监察干部问题线索。
踔厉奋发担使命，勇毅前行谱新篇。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全县纪检监察机关和纪检监察干部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把党的伟大自我革命进行到底。在市纪委监委和县委的坚强领导下，团结奋斗、忠诚履职，自信自强、守正创新，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为奋力开创现代化美好濉溪建设新局面作出新的更大贡献！